實現偉大的事業、宏偉的藍圖，關鍵在人，關鍵在干部。習近平總書記指出：“中華民族正處在偉大復興的關鍵時期，我們的改革發展正處在克難攻堅、闖關奪隘的重要階段，迫切需要銳意進取、奮發有為、關鍵時頂得住的干部。”鄉鎮一級作為干事創業的“一線指揮部”，聯系群眾最緊密，遇到的問題也最具體。及時為鄉鎮干部“瘦身”“秣馬”“磨槍”正當其時，需要嚴管和厚愛結合，激勵和約束結合，理論和實踐結合，激發鄉鎮基層干部“愿為”的意氣、“敢為”的志氣、“善為”的底氣。
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嚴管和厚愛相結合，切實為鄉鎮基層干部“瘦身減脂”，掃除后顧之憂。當前，基層改革發展穩定各項任務日益繁重，亟需干部輕裝上陣，“無債”才能一身輕，“有底”才能有力氣。要堅持辯證唯物主義的立場方法和“懲前毖后、治病救人”的方針，深入推動“三個區分開來”走深走實，才能保護那些作風正派、銳意進取的干部，最大限度調動干部的積極性、主動性、創造性，激勵他們更好地帶領群眾干事創業。對于工作過程中干部的失誤錯誤和爭議做法，要把好“刻度尺”，樹好“風向標”，全面細致地衡量其初心、性質、取向、影響、程序、情形等方面，理清主客觀因素，辯明態度后果，精確分類處置。同時探索“風險備案”機制，靠前站位、事前預防，推動容錯糾錯由“事后問責”向“事前激勵”轉變。
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激勵和約束相結合，不斷為鄉鎮基層干部“秣馬厲兵”，撐腰鼓勁。公正有效的約束是最大的關愛,公道正派的選人用人是最大的激勵。一方面，要牢把政治關，加強綜合研判，重基層、重實干、重實績，在實干中選實干家，在“賽馬場”選“千里馬”，全面歷史辯證地分析干部的政治素養、群眾口碑、工作能力、德行才干等方面，讓真正能打勝仗、能扛事、豁得出去、沖得上去的干部脫穎而出，讓干部隊伍有活力、有奔頭。另一方面，要以制度創新激勵干部擔當作為，幫助干部找到履職盡責的“坐標”。既要及時獎勵，對政治素質過硬，在處理突發事件、承擔專項重要工作中做出顯著成績和突出貢獻的公務員和公務員群體予以嘉獎鼓勵，并向基層和工作一線傾斜，又要精準考核，把績效考核與干部選拔使用、教育培養、管理監督等相結合，真正考出精氣神、考出競爭力、考出執行力。
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理論與實踐相結合，持續為鄉鎮基層干部“勵劍磨槍”，增強實力能力。理想信念是擔當作為的動力源泉，專業素養是擔當作為的實力底氣。要強化理論培訓，圍繞新時代新征程的新要求，充分利用黨校、高校、干校資源，全面加強思想政治、專業知識、應急處突、調查研究等方面能力的主修培訓，同時針對不同時期的重點工作，分類分層開展公共衛生、經濟金融、生態環保、群眾工作、辦文辦會等主題的專題培訓，切實打掃干部政治灰塵，提高干部“七種能力”“八項本領”。要突出實踐鍛煉，探索干部輪崗制度，讓敢于擔當、銳意進取的干部在最急難險重的地方摔打磨煉，在鄉村一線里增長才干，在重大項目中拓寬視野，在災害應急前磨礪心性，同時持續不斷跟進干部成長情況，以專干跟進、一線考察的方式跟蹤干部成長軌跡，及時予以關心關愛、指點指導，切實破題解難，答題問卷。
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